Programma

MODULO 1: LA RICERCA E LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE.

• La ricerca e la selezione del personale nel processo dello sviluppo organizzativo.
• Il processo di reclutamento.
• Le società di selezione.
• Le metodologie di selezione.
• L'assessment center.
• Cosa c'è nel futuro della selezione.

MODULO 2: L'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.

MODULO 3: LA GESTIONE E LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE.

• La comunicazione interna e il diversity management.
• La motivazione del personale e il clima aziendale.
• La strategia retributiva, l'incentivazione del personale e i percorsi di carriera.
• La valutazione delle risorse umane.
• Le relazioni sindacali.
• La gestione operativa delle risorse umane.

MODULO 4: LA FORMAZIONE.

• Analisi, progettazione e implementazione formativa.
• Fare il formatore: metodologia della gestione didattica.
• Rassegna di strumenti e tecniche didattiche.
• L'apprendimento esperenziale attraverso l'outdoor training.

MODULO 5: LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE COMPORTAMENTALI.

• Il teamwork.
• La comunicazione interpersonale efficace.
• La gestione dei conflitti nelle situazioni lavorative.
• La leadership.

MODULO 6: GLI STRUMENTI DELL'INFORMATION & COMMUNICATION TECHNOLOGY PER LE RISORSE UMANE.

• Comunicare in intranet.
• Il modello di lavoro.
• Elaborare i contenuti.

Per visionare il programma approfondito è possibile richiedere  la brochure anche attraverso il form presente in questa pagina.