Programma

Il programma dell'Executive Master  è sviluppato in moduli nei quali vengono affrontati in maniera esauriente tutti gli aspetti inerenti all'amministrazione del personale.

MODULO 1: LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Le fonti del diritto del lavoro
• Le tipologie del rapporto di lavoro
• La stipula del contratto di lavoro
  Illustrazione e commento di una lettera di assunzione
• Il mercato del lavoro
• Gli adempimenti del datore di lavoro per la costituzione del rapporto.

MODULO 2: LA PRESTAZIONE LAVORATIVA

• Il tempo della prestazione lavorativa
• La variazione del luogo di lavoro

MODULO 3: LA RETRIBUZIONE

• La strategia retributiva e l'incentivazione del personale
• La struttura della retribuzione
  - Esercitazione: esempio pratico di busta paga con elementi variabili della retribuzione
• Le assenze dal lavoro
  
• Il trattamento economico durante le assenze
  - Esercitazione: elaborazione di un esempio di busta paga durante le assenze
• La tassazione della retribuzione
  - Esercitazione:elaborazione di un esempio pratico di conguaglio fiscale
• I rapporti di lavoro speciali: dirigenti e espatriati
• La Previdenza complementare
• Il trattamento di fine rapporto
  - Esercitazione: predisposizione di un calcolo di liquidazione del TFR

MODULO 4: GLI ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO

• Le certificazioni e le dichiarazioni del datore di lavoro
  - Esercitazione: compilazione del Modello CUD e del Modello 770
• L'autoliquidazione INAIL
  - Esercitazione: compilazione del Modello di Autoliquidazione per il pagamento del premio INAIL
• Il potere del datore di lavoro e le sanzioni disciplinari

MODULO 5: IL BUDGET DEL PERSONALE

• Il budget e il controllo dei costi del personale
  - Esercitazione sulla previsione delle ore effettive di prestazione e unità lavoro strategicamente necessitanti e del relativo costo M.O.

MODULO 6: LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Le cause di risoluzione del rapporto di lavoro
• I licenziamenti individuali
• Le controversie nel rapporto di lavoro
• I licenziamenti collettivi e la messa in mobilità
• La Cassa Integrazione Guadagni
• Altre prestazioni previdenziali a sostegno del reddito

MODULO 7: PRIVACY AZIENDALE E SICUREZZA SUL LAVORO

• La privacy aziendale e ilrapporto di lavoro
• La sicurezza sul lavoro

MODULO 8: L'ORGANIZZAZIONE SINDACALE E IL DIRITTO ALLO SCIOPERO

• Organizzazione e diritti sindacali
• Lo sciopero
• Le tecniche di negoziazione sindacale

Per visionare il programma approfondito è possibile richiedere  la brochure anche attraverso il form presente in questa pagina.