Master Post Laurea Full Time

Neolaureato e confuso? Le conoscenze che hai acquisito con gli studi universitari sono molto distanti da quelle richieste dal mondo del lavoro? Non hai ben chiari quali sono i profili professionali e le competenze che devi acquisire?

La frequenza di un Master Post Laurea può essere la soluzione per preparare giovani neolaureati o laureandi in qualsiasi disciplina, di età inferiore ai 30 anni e un brillante voto di laurea, ad una determinata professione per un inserimento repentino ed efficace nel mondo del lavoro.

I Master Post Laurea che Gestioni e Management propone sono:

 

Marketing Management - 14° edizione

Amministrazione e Gestione Risorse Umane - 23° edizione

 

I Master Post Laurea in Marketing e in Risorse Umane si svolgono a Roma nel modo seguente:

• 6 mesi di formazione teorico pratica in aula
• minimo 3 mesi di stage in azienda.

Chi partecipa ai nostri Master Post Laurea sarà in grado di:

• superare un’approfondita selezione,
• acquisire conoscenze e competenze che consentono di intraprendere svariati percorsi di carriera,
• affrontare con maggiore disinvoltura il mercato del lavoro, 
• scegliere le strade migliori per realizzare i propri obiettivi professionali,
• lavorare su se stesso per sviluppare le capacità essenziali per il successo,
• vivere una prima esperienza aziendale.

La relazione, lo scambio di esperienze con i colleghi di Master, l’interazione di gruppo faranno del Master un’esperienza unica, favorendo la crescita professionale e la maturazione personale. Al termine del Master è garantito il nostro supporto per rendere il più agevole possibile l'ingresso nel mondo del lavoro di ciascun allievo.

Selezione in ingresso

I Master Post Laurea sono a numero chiuso. La selezione in ingresso prevede:

• l’utilizzo di test e questionari,
• l’attenta valutazione del percorso formativo e delle esperienze pregresse del candidato,
• un approfondito colloquio motivazionale e di orientamento.  

Partecipare alle selezioni è un’esperienza arricchente che può essere d’aiuto per la delicata fase di scelte che i giovani laureati si trovano ad affrontare entrando nel mondo del lavoro. Le prove di selezione si svolgono su appuntamento.

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Borse di studio

Partecipando alle prove di selezione per accedere ai due Master, Risorse Umane e Marketing, gratuite e non vincolanti, si concorre automaticamente all’assegnazione di borse di studio (due del 50% e tre del 30% del costo complessivo). Le borse vengono attribuite sulla base del voto di laurea, del curriculum vitae e dei risultati conseguiti nelle diverse prove.

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Stage e Placement

Al termine della fase d’aula dei Master per ogni allievo è garantito uno stage in azienda di almeno 3 mesi, considerato parte integrante del percorso formativo.

Lo stage rappresenta un’esperienza decisiva di sviluppo dell’apprendimento ed inserimento nel mondo professionale. Ogni stage viene monitorato per verificarne l’efficacia formativa.

Circa l'80% dei nostri allievi trova lavoro entro sei mesi dalla conclusione del Master e la quasi totalità entro un anno. A tale scopo e per raggiungere la piena soddisfazione di ogni allievo, offriamo anche un servizio di counseling e placement destinato a coloro il cui stage non sia convertito in un rapporto di lavoro.

A 6 mesi dalla fine della 18° edizione del Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane la percentuale di placement è stata esattamente dell'80%: i 20 partecipanti hanno ottenuto, 4 contratti a progetto, 4 contratti a tempo determinato, 2 di apprendistato, 1 contratto di inserimento, 5 a tempo indeterminato in aziende come Intesa San Paolo, Kpmg, Technip, Fox Channel, Alenia, Ikea, Renault, American Express, Peroni, Air France ......

Metodologia didattica

L'impianto formativo dei Master Post Laurea prevede una didattica con complessità crescente che consente a qualsiasi brillante laureato di acquisire gradualmente conoscenze e competenze specialistiche immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

La fase d’aula prevede:

• lezioni teoriche-pratiche,
• esercitazioni,
• project work,
• testimonianze aziendali,
• case history
• seminari tematici che affrontano di volta in volta le ultime tendenze emergenti nel settore di riferimento del Master.

Particolare attenzione è dedicata allo sviluppo di capacità comportamentali e organizzative, attraverso lezioni, esercitazioni di gruppo e momenti di formazione esperienziale in modalità outdoor.

Docenti

Il corpo docente di ciascun Master è costituito da affermati professionisti, manager e consulenti aziendali con una prolungata esperienza nel campo della formazione avanzata, in grado di trasmettere i contenuti teorico-pratici con continui riferimenti alle esperienze acquisite sul campo e ai problemi concreti della vita professionale.

Materiali didattici

A inizio lezioni a tutti gli allievi di ciascun Master verrà consegnato un testo di riferimento, dispense realizzate ad hoc, articoli e documenti internet relativi agli argomenti trattati nel Master o a loro approfondimenti specifici. Ogni partecipante potrà inoltre disporre dei computer della scuola con libero accesso a internet.