Metodologia Didattica

L’impianto formativo dei Master prevede una didattica con complessità crescente che consente di acquisire gradualmente competenze specialistiche immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

I programmi didattici approfonditi e aggiornati, il numero di partecipanti limitato, la metodologia didattica diversificata e innovativa favoriscono il processo di apprendimento intensivo che si alimenta del continuo interscambio con i docenti e tra gli allievi.

Formazione in Aula
I partecipanti vengono coinvolti in un percorso di apprendimento interattivo che integra lezioni, esercitazioni, case study, simulazioni, role playing, momenti di confronto in plenaria.

Formazione in Laboratorio
Attraverso un approccio learning by doing, i partecipanti possono operare su attività simili a quelle reali, in un ambiente didattico motivante appositamente predisposto.

Attività di Coaching
Attraverso un rapporto one to one, i partecipanti stabiliscono una relazione privilegiata di collaborazione con il coach, allenandosi a sviluppare competenze adatte a imprimere maggiore efficacia al ruolo.

Project Work
I partecipanti vengono impegnati nella realizzazione di un progetto didattico reale. Nell’esecuzione del progetto un trainer supervisiona il lavoro, guida nella ricerca attiva di informazioni e nella pianificazione delle diverse attività.

Formazione in Outdoor
In spazi aperti, i partecipanti vengono impegnati in attività sfidanti, coinvolgenti e appassionanti sperimentando di persona inedite situazioni di apprendimento.

Formazione on the Job
Durante lo stage, i partecipanti operano direttamente sul posto di lavoro affiancati da un esperto capace di guidarli in un percorso di apprendimento e motivandoli a diventare rapidamente autonomi.

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