Fondo Dirigenti PMI
Progettiamo, presentiamo, realizziamo e rendicontiamo il Piano Formativo che vuoi realizzare con il contributo finanziario di Fondir.
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Fondo Dirigenti PMI è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua dei Dirigenti delle Piccole e medie imprese industriali.
Avviso 1/2011
Il presente Avviso annulla e sostituisce l'Avviso 1/2010, accorpando le risorse finanziarie disponibili al mese di Giugno 2011
I Piani Formativi possono essere:
Aziendali:
- interessano una singola azienda
- sono costituiti da non più di quattro progetti
Interaziendali:
- interessano un insieme di aziende
- devono riguardare almeno 3 dirigenti
- sono costituiti da non più di quattro progetti
Individuali:
- interessano un singolo dirigente
- vengono sostenuti dal Fondo attraverso il finanziamento di singoli voucher formativi
- un singolo dirigente può comunque risultare beneficiario fino a un massimo di tre voucher
- Le attività fruibili tramite voucher possono essere proposte nella forma di corsi, individuali o di gruppo, seminari, project work, di durata e costi variabili.
Destinatari
- dirigenti assunti con contratto a tempo indeterminato;
- dirigenti assunti con contratto a tempo determinato (limitatamente a coloro che abbiano maturato un'anzianità di lavoro pari o superiore a 6 mesi nella stessa impresa).
Il contributo massimo concedibile dal Fondo è pari a:
- Euro 20.000,00 per ciascun Piano Formativo Interaziendale;
- Euro 10.000,00 per ciascun Piano Formativo Aziendale.
L'azienda può avanzare domanda per il finanziamento di uno o più voucher per il sostegno della formazione di uno o più dirigenti.
Non potranno comunque essere superati i seguenti limiti di contributo:
- Euro 3.000,00 a voucher per iniziative formative di carattere trasversale;
- Euro 4.000,00 a voucher per iniziative formative specialistiche;
Obiettivi e priorità degli Interventi Formativi
Gli interventi formativi devono avere come obiettivo il rafforzamento professionale ed occupazionale dei dirigenti e l'aumento della competitività dell'impresa.
- la gestione delle risorse umane e la valutazione del personale in impresa;
- l'amministrazione e il controllo di gestione;
- la gestione d'impresa;
- la logistica, la produzione e la progettazione;
- il marketing e la comunicazione come fattori di competitività;
- la gestione della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Il supporto di GeMa (Gestioni e Management)
GeMa (Gestioni e Management), in qualità di Ente di formazione accreditato dalla Regione Lazio ed in possesso della Certificazione di qualità UNI EN ISO 9001:2000, può affiancare l’impresa in fase di progettazione, presentazione e realizzazione del piano formativo.
Per richiedere informazioni scrivere a patrizia.panzera@gema.it oppure telefona allo 06/5748400.