Casi di successo

Questi sono solo alcuni dei progetti che abbiamo intrapreso con alcune delle nostre aziende clienti:

Abbott e Cassa Geometri

I progetti formativi condotti per conto delle aziende Abbott e Cassa Geometri, progetti interamente finanziati dai fondi della Provincia di Roma grazie al Bando "Formazione giovani occupati", hanno previsto lo svolgimento di giornate personalizzate di formazione in aula alle quali sono seguite, in chiusura, giornate in outdoor training.

La fase di Outdoor Training è stata dunque la chiusura dei due percorsi formativi sullo sviluppo delle competenze comportamentali.

Con Cassa Geometri siamo arrivati alla conclusione di un ciclo di formazione iniziato nel 2008 dal titolo "Le competenze per l'orientamento e la cura del cliente" e che ha visto coinvolti circa 50 dipendenti.

I dipendenti sono stati suddivisi in gruppi, ciascuno dei quali ha svolto tra le sette e le otto giornate di formazione (in totale 63 ore). La parte finale del percorso formativo li ha visti impegnati in attività in outdoor.

Il 12 novembre ed il 18 dicembre 2009 si sono svolte le ultime due giornate in outdoor con gli ultimi due gruppi (36 persone in totale).

ALLERGAN SpA – settore farmaceutico

Accanto alle attività di formazione in aula, segnaliamo la progettazione e realizzazione di una Convention Internazionale, a Sharm-El-Sheik in Egitto, rivolta a 250 informatori scientifici provenienti da diversi Paesi dell’Europa, del Medio Oriente e dell’Africa. La convention, durata due mesi circa, ha previsto la formazione in lingua italiana, francese, tedesca, spagnola e inglese della forza vendita relativamente alle attività di vendita e negoziazione con il personale medico.

AMO ITALY SpA – settore farmaceutico

Abbiamo realizzato un vasto programma di formazione destinato allo sviluppo delle competenze relazionali e manageriali del personale interno. Sono stati messi a punto e realizzati interventi di coaching finalizzati al consolidamento/sviluppo delle competenze manageriali e negoziali di Area Manager e Office Manager.

AGE CONTROL SpA – Ente di controllo

Abbiamo affiancato l’organizzazione mediante un percorso formativo e una consulenza per facilitare la presa di consapevolezza del cambiamento dello scenario di riferimento e della trasformazione del ruolo dell’Ente. Sono state realizzate attività di formazione in merito alla gestione del cambiamento interno, la gestione dei collaboratori, il ruolo del capo come coach e facilitatore di processi.

ENI CORPORATE UNIVERSITY – scuola di formazione GRUPPO ENI

Da numerosi anni svolgiamo interventi di formazione rivolti al personale estero dipendente (impiegati, quadri e dirigenti), avvalendoci di consulenti di grande esperienza manageriale e con approfondita conoscenza delle lingue straniere (inglese e francese). Sino ad oggi hanno partecipato ai nostri interventi formativi oltre 800 persone in tutto il mondo. Tra le mete più frequenti annoveriamo il Kazakhistan, la Cina e il Congo dove, su periodi di un minimo di 5 giorni fino a un mese, i nostri consulenti hanno trattato lo sviluppo di competenze manageriali quali teamwork, leadership, comunicazione interpersonale, gestione del tempo e capacità di gestione dell’aula.

ARKEN ITALIA SpA – settore manifatture legno/vetro

Da alcuni anni realizziamo attività di consulenza e formazione con l’obiettivo primario di sostenere lo sviluppo dell’organizzazione e le competenze manageriali del team direttivo in un delicato momento di sviluppo su scala nazionale ed internazionale. Abbiamo, inoltre, realizzato un intenso programma di formazione, per tutto il personale interno aziendale, finalizzato allo sviluppo delle soft skills, delle capacità di gestione del cambiamento e condivisione della cultura aziendale.