L'Analisi dei bisogni formativi e la Progettazione delle attività formative

Presentazione

Il Seminario "L'Analisi dei bisogni formativi e la Progettazione delle attività formative", fa parte di un Percorso Formativo più ampio dal titolo "Formazione per i Formatori", sviluppato in tre singoli Seminari, acquistabili anche singolarmente:

•    “L’analisi dei bisogni formativi e la progettazione delle attività formative” 7/8 maggio 2012;
•    “Conoscere e saper utilizzare Tecniche Indoor nella gestione dell'aula di formazione” 21 maggio 2012;
•    "Il Monitoraggio e la Valutazione dei risultati della formazione" 29 maggio 2012.

Obiettivi del Primo Seminario

  • Far acquisire ai partecipanti la capacità di rilevare le necessità formative aziendali attraverso le diverse fonti organizzative e individuali;
  • Fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti per effettuare una efficace progettazione a livello “macro” e a livello “micro”;
  • Far comprendere l’importanza di queste due prime fasi del processo formativo al fine di realizzare interventi formativi coerenti.
Relatori
Destinatari

•    Addetti e Responsabili della Formazione e dello Sviluppo delle Risorse Umane in azienda.
•    Consulenti formatori.

Data d'inizio
7 Mag 2012
Durata

2 gg.

Calendario

7/8 maggio 2012

Orario

Dalle ore 9.30 alle ore 17.00

Sede

Gestioni e Management - P.zza Albania, 10 Roma

Quota di partecipazione

€ 630,00 (iva esclusa);


Intero Percorso "Formazione Formatori" (4gg.)
€ 990,00 (iva esclusa)

Programma

Primo giorno
L' Analisi dei bisogni formativi
-    Le diverse fonti di bisogni formativi
-    L’ analisi delle competenze rispetto ai valori e alle strategie aziendali
-    La trasformazione dei valori in competenze
-    L’ analisi dei bisogni derivanti dalla valutazione delle prestazioni
-    L’analisi dei bisogni derivanti dalla valutazione del potenziale
-    L’analisi dei bisogni derivanti dalla valutazione delle competenze
-    L’ analisi dei bisogni derivanti da percorsi formativi pre-identificati
-    Il ciclo dell’apprendimento e la progettazione delle attività

Secondo giorno
La Progettazione delle attività formative
-    Le diverse categorie di obiettivi formativi
-    La macro e la micro progettazione
-    Le tipologie di interventi formativi
-    Le tipologie di partecipanti
-    Le tipologie di docenza
-    I contenuti delle attività formative
-    La durata degli interventi formativi
-    Le metodologie didattiche in relazione agli obiettivi
-    La costruzione del Piano Formativo
-    Una scelta strategica: corsi interaziendali o corsi ad hoc?

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