Presentazione

Il Cooking Training è una metodologia didattica esperienziale e  innovativa che favorisce l’apprendimento attraverso un  intenso livello di partecipazione personale.

L’esperienza ha diversi obiettivi:

 

  1. Sperimentare le proprie doti di leadership, team working e team building
  2. Sviluppare l’utilizzo della creatività
  3. Riflettere sulle proprie capacità manageriali, in particolare quelle riferite alla pianificazione, alla soluzione dei problemi, alla gestione delle emergenze, alla negoziazione.


Tutto questo è possibile  attraverso l’assegnazione di un obiettivo comune (preparare un buon pasto), utilizzando le risorse a disposizione (alimenti, strumenti, competenze delle persone, tempo).

Al gruppo in formazione viene richiesto di prendere decisioni, collaborando e trovando soluzioni ai problemi che gradualmente si devono affrontare.


Il Cooking permette, quindi, di esplorare e sperimentare, all'interno di un gruppo, l'esigenza di collaborare per il raggiungimento di un obiettivo comune, la necessità di coordinamento e comunicazione, lo sviluppo della sensibilità e della creatività.

Destinatari

•    Manager di linea e professional le cui responsabilità comprendano la  motivazione, il coordinamento e lo sviluppo di persone direttamente o funzionalmente gestite.

•    Resp.li Formazione aziendale che desiderano conoscere e sperimentare nuove modalità di formazione esperienziale.

•    Trainer che desiderano accrescere le proprie competenze d’aula, attraverso nuove tecniche d’aula che fanno riferimento a metodi formativi esperienziali.

Data d'inizio
16 Giu 2011
Durata

1 g.

Orario

Dalle ore 9.30 alle ore 16.30.

Sede

Associazione Culturale Quattro Stagioni – Via Silvestri, 20 – Roma.

Quota di partecipazione

€ 410,00 (iva esclusa) comprensiva di coffee break e pranzo di lavoro.

Documentazione

Ai partecipanti verranno consegnate delle schede a matrice dove riportare la classificazione delle nuove competenze apprese ed inviate le foto effettuate durante la giornata di Cooking training.

Programma

Introduzione
•    Brief sull’attività da svolgere, definizione dei tempi e del menù da realizzare
•    Presa visione dei tools della cucina e delle risorse disponibili.

Fase operativa
•    Suddivisione compiti e progettazione attività da parte del gruppo
•    Preparazione del menù stabilito con la supervisione dei trainer e dello chef.

Debriefing
•    Lavoro in sottogruppi e riflessioni in plenaria con contestualizzazione a livello organizzativo dei comportamenti agiti dai partecipanti
•    Definizione e condivisione del piano di sviluppo personale.

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