La partecipazione al lavoro di gruppo
Obiettivi:
Alla fine del corso sarete in grado di:
- Cooperare efficacemente in un gruppo di lavoro e/o di progetto sia a livello di relazione che di conseguimento di obiettivi.
- Essere consapevoli e capaci di fornire il proprio contributo all’interno del gruppo di lavoro per risolvere problemi, prendere decisioni e negoziare.
Metodologia didattica:
Il corso di formazione, centrato sull’interazione di gruppo e sulla esperienzialità, permetterà ai partecipanti di sperimentare, con la metodologia dell’Indoor Small Techniques (IST), come contribuire in modo efficace ed efficiente al lavoro di squadra .
Relatori:
Destinatari:
Il corso è rivolto a tutti coloro che nell’ambito della propria attività lavorativa sono chiamati a partecipare a gruppi di lavoro temporanei o permanenti.
Data d'inizio:
11 Nov 2010
Durata:
2 gg.
Calendario:
11/12 novembre 2010
Orario:
Dalle ore 9.30 alle ore 17.00.
Sede:
Gestioni e Management – P.zza Albania, 10 Roma.
Quota di partecipazione:
€ 630,00 (iva esclusa)
Documentazione:
Ai partecipanti saranno distribuite dispense create appositamente per il corso.
Inoltre saranno distribuite letture, spunti di riflessione e una cospicua bibliografia di riferimento.
Programma:
Gioco di squadra: cooperare nei gruppi di lavoro
Cosa accade quando si lavora in team: le dinamiche di gruppo
Comportamenti orientati al “compito” e comportamenti orientati alla “relazione”
Saper cooperare: condividere gli obiettivi e sentirsi responsabili
Gli indicatori della capacità di teamwork.
Cosa accade quando si lavora in team: le dinamiche di gruppo
Comportamenti orientati al “compito” e comportamenti orientati alla “relazione”
Saper cooperare: condividere gli obiettivi e sentirsi responsabili
Gli indicatori della capacità di teamwork.
Affrontare e risolvere problemi in gruppo
Le 4 fasi del processo di problem solving
Fattori che facilitano e/o ostacolano la soluzione dei problemi in gruppo.
Fattori che facilitano e/o ostacolano la soluzione dei problemi in gruppo.
La gestione costruttiva delle situazioni conflittuali
- Presupposti, manifestazioni e conseguenze del conflitto nelle organizzazioni
- Tipologie conflittuali: conflitti di contenuto e di relazione
- Individuare le modalità per gestire positivamente le situazioni conflittuali
- Capacità relazionali e comportamento assertivo.
La formazione al lavoro di gruppo attraverso l'esperienza
Attività Indoor Small Techniques (IST), esercitazioni di gruppo, proiezioni di filmati in aula, analisi e discussioni in plenaria.
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Modalità di iscrizione
Compilare la scheda di iscrizione in ogni suo campo ed inviarla via fax al n. 06/5747695
Modalità di pagamento
- Assegno intestato a Gestioni e Management
- Bonifico bancario effettuato a favore di Gestioni e Management
- Versamento su Conto Corrente Postale N.86190006 intestato Gestioni e Management.
Estremi bancari
- BANCA DI CREDITO COOPERATIVO Agenzia n.2
- C/C 28152/15 - ABI 8327 - CAB 03202- CIN K
- IBAN IT 86 K 08327 03202 000000028152