Provvedimenti disciplinari e risoluzione individuale del rapporto di lavoro - Aspetti giuridici ed amministrativi

Il potere e le procedure disciplinari
Il codice disciplinare: contenuto e pubblicità
Le sanzioni disciplinari
• Contestazione: i requisiti
• Giustificazioni
• Comunicazione
• Esecuzione
• Impugnazione al Collegio di conciliazione e arbitrato e impugnazione giudiziale

Conoscenza legale delle comunicazioni.

Le procedure del licenziamento
• Impugnazione
• Richiesta dei motivi

Il licenziamento disciplinare
• La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo Casistica: lo scarso rendimento-abuso di internet e posta elettronica-procedimento penale/sentenza di patteggiamento-uso di documenti aziendali-rifiuto di prestazione, etc.
• La sospensione cautelare

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
• Casistica; soppressione del posto di lavoro-inidoneità fisica-periodo di comporto-custodia cautelare- ritiro/sospensione patente, etc.

Il licenziamento del dirigente.

L’illegittimità del licenziamento
• La sentenza/ordinanza ex art.700 cpc di reintegrazione
• La tutela reale e la tutela obbligatoria
• La revoca del licenziamento
• Gli effetti della riforma/cassazione della sentenza.

La risoluzione del contratto a tempo determinato
• Licenziamento
• Dimissioni
• Risoluzione per mutuo consenso.

La risoluzione del rapporto nel lavoro autonomo coordinato e continuativo (cococo/cocopro).

Le dimissioni.

Gli incentivi all’esodo.

La transazione in occasione della cessazione del rapporto di lavoro
• Diritti disponibili
• Forma e cautele
• Sedi
• Impugnazione
• Transazione novativa
• Imponibilità fiscale e previdenziale.

Il patto di non concorrenza.

Gli aspetti retributivi e amministrativi
• Preavviso di licenziamento/dimissioni e indennità sostitutiva
• Interessi e rivalutazione
• La compensazione, con la retribuzione e il TFR, dei crediti del datore di lavoro
• Le comunicazioni obbligatorie.