Come diventare Esperto delle Paghe e dei Contributi e gli Adempimenti periodici per l'Amministrazione del Personale

Presentazione

Presentazione
Il Corso Base “Come diventare esperto della paghe e dei contributi e gli adempimenti periodici ” , strutturato in due moduli fruibili anche singolarmente, è pensato per fornire sia una formazione giuridica che una formazione pratica ed operativa che permetta ai partecipanti di essere da subito autonomi nell’elaborazione delle Paghe e Contributi e di svolgere correttamente tutti gli adempimenti periodici relativi all’amministrazione del personale.

Obiettivi
Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• Effettuare in modo corretto e puntuale l’elaborazione delle paghe e dei contributi;
• Applicare la normativa relativa agli obblighi retributivi, contributivi e fiscali che riguardano i lavoratori dipendenti/parasubordinati;
• Avere una maggiore competenza e un metodo di lavoro più efficace per effettuare correttamente gli adempimenti periodici relativi all’amministrazione del personale.

Metodologia didattica

Durante il corso verrà attuata una metodologia didattica che consentirà di simulare, attraverso esercitazioni e lavori di gruppo, tutti gli adempimenti classici per l’amministrazione del personale.

In particolare per ogni argomento verrà creata un’esercitazione ad hoc che permetterà di verificare e sperimentare praticamente quanto appreso.

 

 

 

 

 

Destinatari

Neo inseriti in azienda o presso studi professionali.

Addetti paghe e contributi e Addetti e/o Responsabili dell’Amministrazione del Personale che, se pur da anni inseriti nella funzione aziendale, sentono la necessità di un aggiornamento rispetto alle novità della normativa.

Praticanti Consulenti del lavoro, Dottori Commercilasti ed esperti contabili.

 

Data d'inizio
27 Ott 2010
Durata

Intero Corso: 10 gg. Primo Modulo: 6 gg. Secondo Modulo: 4 gg.

Calendario

Primo Modulo: 27/28 ottobre - 3/4 novembre - 10/11 novembre  2010.

Secondo Modulo: 24/25 novembre - 1/2 dicembre 2010.

I moduli sono fruibili anche singolarmente.

Orario

Dalle ore 9.30 alle ore 17.00

Sede

Gestioni e Management - P.zza Albania, 10 Roma

Quota di partecipazione

Il corso si svilupperà in due moduli, fruibili anche singolarmente,  per un totale di 10 gg.

Intero Corso - € 1.240,00 (iva esclusa)
Primo Modulo - € 820,00 (iva esclusa)
Secondo Modulo - € 560,00 (iva esclusa)

Il Corso è finanziabile attraverso Voucher Individuali stanziati dal Fono FOR.TE - Fondo Paritetico del Terziario.


ISCRIZIONI ANTICIPATE
Per iscrizioni pervenute nel mese di:
giugno 20 % di sconto;
luglio 10% di sconto;
settembre 5% di sconto.

Documentazione

A tutti i partecipanti verrà consegnato:

- TESTO "Corso di Paghe e Contributi" di N. Bianchi e A. Gerbaldi - Ed. 2010 - Buffetti Editore;

- TESTO "Contributi e Ritenute" di N. Bianchi e A. Gerbaldi - Ed. 2010 - Buffetti Editore;

- Dispense, slides predisposte dai relatori, casi pratici ed esercitazioni proposti in aula;

- Invio in omaggio per la durata del corso della Rivista settimanale "L'ufficio del Personale" GeMa Editoria.

Programma

 

Primo giorno
Ore 9.30 -13.00

La costituzione del rapporto di lavoro e le procedure amministrative

  • Le fonti di diritto nell'amministrazione del personale (leggi, contratti, prassi)

  • Lavoro autonomo e subordinato:caratteristiche, differenze e tipologie (contratto a termine, a tempo parziale, apprendistato, contratti di inserimento, collaborazioni, etc.)

  • Adempimenti amministrativi di inizio rapporto per dipendenti e collaboratori

  • Cenni sul collocamento obbligatorio

  • Apertura della posizione assicurativa e previdenziale

  • Vidimazione e registrazione del libro unico.

Ore 14.00 – 17.00
Esercitazioni

Esempio pratico di compilazione dei modelli di comunicazione per l'apertura delle posizioni, per la comunicazione al Collocamento e dei libri obbligatori. 

 

Secondo giorno
Ore 9.30 -13.00

La retribuzione

  • L'orario di lavoro

  • Nozione giuridica di retribuzione

  • Composizione della retribuzione lorda

    Ore 14.00 - 17.00

  • Le voci retributive fisse : paga base, contingenza, scatti, superminimo

  • Gli elementi variabili della retribuzione e la retribuzione in natura

  • Imponibile previdenziale e fiscale.

    Esercitazioni

Elaborazione di un esempio pratico di busta paga per la determinazione dell’imponibile previdenziale e fiscale

 

Terzo giorno
Ore 9.30 -13.00

La retribuzione durante le assenze
·         Le assenze retribuite dal datore di lavoro. Tipologie. Criteri e regole di determinazione del trattamento economico. Festività. Ferie. Permessi. Indennità sostitutive del preavviso.
·         Le assenze non retribuite
·         La malattia.

Ore 14.00 – 17.00
Esercitazioni

Elaborazione di un esempio pratico di busta paga durante le assenze, quali, ad esempio: assenze non retribuite e malattia a carico dell’Inps. 

 Quarto giorno
Ore 9.30 -13.00

La retribuzione durante le assenze
·         Trattamento economico in caso di maternità e paternità
·         Altre assenze indennizzate dall’INPS
·         Congedo matrimoniale; donazione sangue; assistenza familiari portatori di handicap.

Ore 14.00 – 17.00
Esercitazioni

Elaborazione di un esempio pratico di busta paga durante le assenze, quali, ad esempio: maternità (congedo di maternità e congedo parentale) a carico dell’Inps.


Quinto giorno
Ore 9.30 -13.00

Le ritenute previdenziali e fiscali
·         Il concetto di imponibile contributivo
·         Le voci di retribuzioni imponibili
·         La retribuzione in natura
.      La retribuzione durante le assenze
·         Altre ritenute assistenziali e previdenziali
·         Le ritenute per la previdenza complementare. 
Esercitazione riepilogativa.

Ore 14.00 – 17.00
·         La definizione del reddito di lavoro dipendente
·         Il sistema di tassazione dei redditi e il calcolo delle detrazioni
·         I soggetti obbligati ad effettuare le ritenute  


Sesto giorno
Ore 9.30 -13.00

La retribuzione a fini fiscali
·         La tassazione ordinaria
·         La tassazione autonoma delle mensilità supplementari
·         La tassazione separata per gli emolumenti arretrati di anni precedenti
·         Il conguaglio di fine rapporto e di fine anno. 

Ore 14.00 – 17.00
Esercitazioni  

Elaborazione di un esempio pratico di busta paga per la determinazione della retribuzione imponibile fiscale, delle detrazioni e delle ritenute fiscali.

 
II MODULO "Gli altri adempimenti: Le denunce mensili ed annuali (Inail - Cud - 770). La denuncia individuale all'Inps (UniEmens). Il Trattamento di fine rapporto".

Primo giorno
Ore 9.30 -13.00

 

Il versamento dei contributi all'INPS e il versamento delle ritenute all'Erario
·         Denuncia mensile delle retribuzioni e calcolo dei contributi
·         Le riduzioni contributive
·         Il Modello F24 telematico.

La denuncia individuale all'Inps
·         Il modello UniEmens.

Ore 14.00 – 17.00
Esercitazioni

Esempio pratico per la compilazione della denuncia Uniemens e del modello F24

Secondo giorno
Ore 9.30 -13.00

Il Trattamento di Fine Rapporto
·         Il calcolo del TFR fino al 31.12.2000 e dall'1.01.2001
·         La rivalutazione degli importi maturati
·         La determinazione dell'imposta
·         Il concetto del reddito di riferimento e l'abbattimento
·         Il trattamento delle incentivazioni all'esodo
·         La destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare o al fondo INPS.
La tassazione del TFR, delle anticipazioni e della rivalutazione. 

Ore 14.00 – 17.00
Esercitazioni

Esempio pratico per il calcolo della liquidazione del trattamento di fine rapporto.

 Terzo giorno
Ore 9.30 -13.00 

Il Rapporto assicurativo con l'INAIL e la denuncia annuale della retribuzione per il pagamento del premio assicurativo

  • L'infortunio

  • La retribuzione imponibile:regole generali e criteri particolari

  • Riduzioni contributive.

Ore 14.00 – 17.00
Esercitazioni

Esempio pratico di compilazione della denuncia annuale INAIL per il pagamento del premio assicurativo.

  

Quarto giorno
Ore 9.30 -13.00

 

Le certificazioni e le dichiarazioni fiscali
·         Modello CUD
·         Modello 770. 

Ore 14.00 – 17.00
Esercitazioni

Esempio pratico di compilazione del modello CUD.  Cenni sul modello 770.

 

 

 

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