Le novità in tema di Legge 104/92 - Il nuovo decreto legislativo su congedi parentali e straordinari

Le tutele previste dalla Legge 104/92 per i lavoratori disabili ed i lavoratori che assistono familiari disabili
• Concetto di “portatore di handicaps grave”
• Permessi per i lavoratori portatori di “handicaps grave” ; alternatività tra permessi giornalieri e permessi orari
• Permessi per i lavoratori che assistono figli portatori di handicaps di età inferiore a 3 anni
- prolungamento del congedo parentale
- prolungamento dei riposi giornalieri
• Permessi per i lavoratori che assistono figli di età superiore a 3 anni ed altri familiari portatori di handicaps
- diritto per i familiari entro il terzo grado
- permessi giornalieri
- frazionabilità
- assistenza parziale nel mese
- lavoratore part time
- CIG/S e permessi.

La gestione dei permessi:Possibilità di regolamentazione in azienda. Le previsioni dei contratti collettivi.

Congedo straordinario per gravi e documentati motivi familiari (Legge 388/2000 e chiarimenti Circ. INPS 14/2007 - 112/2007 – 41/2009 - Nuovo Decreto Legislativo).

Trattamento economico e previdenziale dei lavoratori nelle diverse ipotesi di congedo.

Le novità della Legge 183/2010 e le Circolari INPS del 1 marzo 2011 n.45 e Circolare n.155 del 3.12.2010.