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L’Amministrazione e la Gestione del personale - Corso base

Presentazione

Il corso In Amministrazione e Gestione del Personale si propone di fornire una panoramica su tutti gli aspetti normativi e giurisprudenziali legati ad un corretto ed efficace svolgimento della funzione aziendale.

Inoltre durante il Corso verranno affrontati tutti gli adempimenti che devono essere seguiti per gestire correttamente il rapporto di lavoro dall’assunzione alla cessazione.

Relatori
Adriano Majolino
Alessandra Gerbaldi
Fabio Minotti
Maurizio Manicastri
Destinatari

Neo inseriti ed addetti all’amministrazione e gestione del personale in azienda e presso gli studi professionali.

Data d'inizio
9 Mag 2012
Durata

6 gg.

Calendario

9/10 - 16/17 - 22/23 maggio 2012

Orario

Registrazione partecipanti ore 9.15

9.30 – 13.00 / 14.00 – 17.00

Sede

Gestioni e Management – P.zza Albania, 10 – Roma.

Quota di partecipazione

€ 1.100,00 (iva esclusa)

Documentazione

Ai partecipanti saranno distribuite: Dispense e materiali di supporto, aggiornate con le ultime novità in materia, appositamente predisposte per il corso.

Programma
 

Primo giorno
La costituzione del rapporto di lavoro

Lavoro subordinato e lavoro autonomo, le assunzioni ordinarie e agevolate
Le tipologie contrattuali e i casi particolari

Procedure di assunzione

Lettera di assunzione -  gli elementi essenziali:il periodo di prova; il patto di non concorrenza; la retribuzione in natura, etc.
Adempimenti preliminari: assunzione diretta, comunicazione al Centro per l’impiego, visite mediche
L’apertura delle posizioni assicurative e previdenziali
La certificazione del contratto.

Secondo giorno
I libri obbligatori

Il libro Unico
Registro infortuni
Registro delle visite mediche
L’accentramento contributivo e retributivo
I libri obbligatori su supporto magnetico.

La nuova disciplina dell’orario e del luogo di lavoro

Lavoro ordinario e straordinario
Lavoro notturno e festivo
Riposi e festività
Le ferie e il loro indennizzo
Trasferimento, trasferte e distacco.

Terzo giorno
La retribuzione

La struttura retributiva
Le voci fisse della busta paga
Le voci variabili
La retribuzione differita
Esemplificazioni pratiche: - La retribuzione durante le assenze - La determinazione dell'imponbile contributivo e fiscale.

Quarto giorno
Momenti pratici sulla retribuzione

Il calcolo dell’imposta lorda
Le detrazioni in busta paga
La determinazione del netto
La gestione delle altre variabili in busta paga
Tipi di tassazione: - Ordinaria - Separata.

Quinto giorno
Il sistema delle Assicurazioni Sociali pubbliche e private

L'assicurazione sugli infortuni
La previdenza obbligatoria 
La previdenza complementare
Le Casse di assistenza e previdenza previste dalla contrattazione collettiva
Il TFR.

Gli adempimenti del sostituto d’imposta e del sostituto di dichiarazione

Le certificazioni e le dichiarazioni annuali (Modd. CUD, cenni 770)
La denuncia individuale all’INPS (UniEmens).

Sesto giorno
Le mansioni

Concetto di qualifiche e mansioni
Inquadramento del lavoratore
Il mutamento di mansioni: casistica

I Provvedimenti disciplinari e le sanzioni

Le tipologie di sanzioni disciplinari
Le Procedure ai sensi dell’art.7, L. 300/70
Le previsioni dello statuto dei lavoratori.

La risoluzione del rapporto di lavoro

Forme di licenziamento
Dimissioni
La risoluzione consensuale
Procedure di comunicazione della cessazione del rapporto di lavoro
Esame dei principali tipi di conflittualità possibili: casistica.

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