Il Budget e i Costi del personale

Il Costo del "Personale" ed il Costo del "Lavoro"

Il processo bottom-up – dal "riscontro" alle decisioni

- La creazione del file master delle retribuzioni - Il contratto di lavoro – le “condizioni” - La prestazione - La remunerazione - Il tabulato del costo: i dati.

Gi elementi di determinazione del costo del lavoro

L’Organico

- Obiettivi – Strategie e Piani - Variabili e Analisi - Incremento, mantenimento e riduzione - Le variazioni al file-master delle "retribuzioni"

I Costi Diretti

- La retribuzione – Diretta ed Indiretta - La retribuzione ordinaria/straordinaria - I sistemi premiali - La retribuzione "in natura" - Trasferte o missioni fuori sede - Trasferimenti di personale - I ratei - Il trattamento di fine rapporto ed il suo ‘trasferimento’ - L'Assenteismo e l’incidenza nel Costo della Manodopera

Gli Oneri ‘Riflessi’

- La retribuzione ai fini contributivi e fiscali - Gli oneri previdenziali e fiscali - Le agevolazioni e le compensazioni - La cessazione del rapporto di lavoro - Il Preavviso - L'incentivazione all’esodo

I Costi Indiretti

- Il costo della formazione - Il costo della formazione in materia di sicurezza - Il costo del "Posto di Lavoro"

La contabilizzazione del costo del lavoro

- Il tabulato del costo – i dati necessari - La rilevazione in Contabilità

Le analisi

- Il lordo, il netto, il costo. - I "rapporti" del Cuneo Fiscale

Il controllo

- I soggetti del Ciclo Retribuzione - Interazione nella gestione dei dati - Le necessità e i flussi dei dati informativi, il controllo interno.