Come affrontare le controversie in materia di lavoro

Relatori
Destinatari

Responsabili del personale, Responsabili ed Addetti di Gestione e Amministrazione del personale, Responsabili ed Addetti Uffici Legali. Consulenti del lavoro.

Data d'inizio
4 Nov 2011
Durata

1 g.

Orario

Dalle ore 9.30 alle ore 17.00

Sede

Gestioni e Management – P.zza Albania, 10 Roma

Quota di partecipazione

€ 390, 00 (iva esclusa)

Documentazione

Slide a cura del relatore complete di riferimenti normativi e prassi giurisprudenziali.

Programma

LE NUOVE FORME DI CONCILIAZIONE ED ARBITRATO IN MATERIA DI LAVORO:

I TENTATIVI FACOLTATIVI DI CONCILIAZIONE
- Conciliazione facoltativa presso la Commissione Conciliazione
- Conciliazione facoltativa presso la sede Sindacale
- Gli aspetti positivi e le criticità delle tipologie previste
- Le novità per la P.A.
- Il verbale di conciliazione

I COLLEGI ARBITRALI IRRITUALI NELLE CONTROVERSIE DI LAVORO
- Collegio arbitrale presso la Commissione Conciliazione
- Conciliazione ed arbitrato previsto dal CCNL
- Collegio di Conciliazione ed Arbitrato irrituale

LA CLAUSOLA COMPROMISSORIA
- l’ipotesi di accordo del CCNL Commercio
- l'obbligatorietà della sede conciliativa in caso di clausola compromissoria

 

LA COMMISSIONE DI CERTIFICAZIONE E LE CONCILIAZIONI IN MATERIA DI LAVORO
- Conciliazione facoltativa presso le Commissione Certificazione
- Conciliazione obbligatorio per i contratti certificati
- Collegio arbitrale presso la Commissione di Certificazione                                                    
 
LA CONCILIAZIONE MONOCRATICA (ART. 11 D.L.VO 124/04)

-  istituzione come condizione preliminare di procedibilità per la verifica ispettiva
-  la conciliazione monocratica e la visita ispettiva: valenza sui contratti di lavoro certificati

I PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI
- corretto esercizio del potere disciplinare
- modalità di contestazione
- tipologie dei provvedimenti
- diritto di difesa del lavoratore

L'ARBITRATO EXTRAGIUDIZIALE (ART. 7 LEGGE 300/70)
- procedura da seguire
- conseguenze per l'impresa.


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