Come affrontare le controversie in materia di lavoro
Responsabili del personale, Responsabili ed Addetti di Gestione e Amministrazione del personale, Responsabili ed Addetti Uffici Legali. Consulenti del lavoro.
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Gestioni e Management – P.zza Albania, 10 Roma
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Slide a cura del relatore complete di riferimenti normativi e prassi giurisprudenziali.
LE NUOVE FORME DI CONCILIAZIONE ED ARBITRATO IN MATERIA DI LAVORO:
I TENTATIVI FACOLTATIVI DI CONCILIAZIONE
- Conciliazione facoltativa presso la Commissione Conciliazione
- Conciliazione facoltativa presso la sede Sindacale
- Gli aspetti positivi e le criticità delle tipologie previste
- Le novità per la P.A.
- Il verbale di conciliazione
I COLLEGI ARBITRALI IRRITUALI NELLE CONTROVERSIE DI LAVORO
- Collegio arbitrale presso la Commissione Conciliazione
- Conciliazione ed arbitrato previsto dal CCNL
- Collegio di Conciliazione ed Arbitrato irrituale
LA CLAUSOLA COMPROMISSORIA
- l’ipotesi di accordo del CCNL Commercio
- l'obbligatorietà della sede conciliativa in caso di clausola compromissoria
LA COMMISSIONE DI CERTIFICAZIONE E LE CONCILIAZIONI IN MATERIA DI LAVORO
- Conciliazione facoltativa presso le Commissione Certificazione
- Conciliazione obbligatorio per i contratti certificati
- Collegio arbitrale presso la Commissione di Certificazione
LA CONCILIAZIONE MONOCRATICA (ART. 11 D.L.VO 124/04)
- istituzione come condizione preliminare di procedibilità per la verifica ispettiva
- la conciliazione monocratica e la visita ispettiva: valenza sui contratti di lavoro certificati
I PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI
- corretto esercizio del potere disciplinare
- modalità di contestazione
- tipologie dei provvedimenti
- diritto di difesa del lavoratore
L'ARBITRATO EXTRAGIUDIZIALE (ART. 7 LEGGE 300/70)
- procedura da seguire
- conseguenze per l'impresa.
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