Analisi comparata delle principali novità sulle tipologie contrattuali, la certificazione la gestione amministrativa

Le tipologie contrattuali di lavoro dipendente e parasubordinato: aspetti giuridici ed amministrativi

Il contratto a tempo determinato
•    Natura e caratteristiche delle ragioni che giustificano il contratto a termine alla luce delle ultime sentenze della Magistratura.
•    Durata e proroga del contratto : disciplina e regole
•    Rinnovi del contratto – trasformazione automatica a tempo indeterminato in caso di superamento di 36 mesi - presupposti e condizioni
•    Rapporti al di fuori del campo di applicazione della norma
•    I nuovi diritti di precedenza
•    Limiti numerici.

Il contratto a tempo parziale
•    Natura e caratteristiche del contratto
•    Disciplina del rapporto
•    Le novità relative alle clausole elastiche e flessibili
•    La reintroduzione dei diritti di precedenza.

Il contratto di apprendistato
•    Natura e caratteristiche del rapporto
•    Rapporti tra disciplina legale, contrattuale e regionale
•    Caratteristiche dell’impegno formativo
•    Aspetti previdenziali ed assicurativi.

Il contratto di inserimento
•    Natura e caratteristiche del rapporto
•    Rapporti tra disciplina legale, contrattuale e regionale
•    Caratteristiche dell’impegno formativo
•    Aspetti previdenziali ed assicurativi

Il contratto a progetto
•    Aspetti normativi alla luce delle più recenti circolari ministeriali e sentenze della Cassazione
•    Estensione delle tutele assicurative e previdenziali: conseguenze per i committenti.

Il contratto di lavoro occasionale
•    I rapporti di collaborazione coordinati e continuativi minori
•    Le prestazioni di lavoro autonomo occasionali di cui all’articolo 2222 cv

Il lavoro accessorio
•    Nuove opportunità per le imprese e per i lavoratori.

La funzione della certificazione dei contratti e la gestione amministrativa.