Metodologie one to one

Il coaching

Nel coaching si fondono la competenza e l’esperienza del "capo" con la maieutica e l'amore del "maestro". Assistere e addestrare gli altri ad apprendere ciò che da soli non imparerebbero attraverso l'uso sapiente del sostenere, motivare, correggere e dimostrare con l'esempio concreto e personale.

Il counseling

Con questa tecnica ci si pone l'obiettivo di orientare, sostenere e sviluppare le potenzialità del cliente promuovendone atteggiamenti attivi, propositivi e stimolando le capacità di scelta. Il counseling si occupa di problemi non specifici (prendere decisioni, miglioramento delle relazioni interpersonali) e contestualmente circoscritti alla propria sfera lavorativa.

L'empowerment

E' il processo di ampliamento delle potenzialità di un soggetto che ha lo scopo di aumentare la capacità di agire nel proprio contesto e di operare delle scelte. E' una tecnica che fa leva sulle risorse già presenti per aumentarne l'autodeterminazione. Essere empowered significa essere dotato di poteri elevati, al fine di soddisfare al meglio le esigenze dell'azienda di appartenenza e poter esprimere le proprie capacità innovative e creative.