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Lo SHRM Competency Model come riferimento internazionale per le Risorse Umane

Molto del successo internazionale di SHRM è da attribuire al modello di competenze di riferimento SHRM (Body of Competency and …

GEMA Business School sarà a Chicago per la SHRM Annual Conference & Exposition

Anche quest’anno SHRM (Society of Human Resources Management) organizza l’Annual Conference & Exposition SHRM2018, il più g…

SHRM E SHRM ITALY

La società SHRM (Society of Human Resources Management), fondata nel 1948, rappresenta oggi la più grande e riconosciuta organi…

ADVANCE HR IN ITALY: GEMA Business School e SHRM uniscono le loro forze

GEMA Business School, all’interno di un piano di continuo sviluppo internazionale, è lieta di comunicare di avere rafforzato la…

Benefit aziendali: ecco quali sono i più apprezzati dai dipendenti

Quali sono i benefit più apprezzati dai lavoratori e come vengono utilizzati per aumentare la retention? Ce lo rivela uno studi…

Tecnologia e Lavoro: disoccupazione tecnologica o riqualificazione?

Technology and Data [View English Version] A cura di Carla Miraglia, Caroline Dalas, Valeria Salvo Uno degli aspetti maggiormen…

“Think globally and act locally”: un nuovo modello per le HR

Think globally and act locally [View English Version] A cura di Manuel Gamuzza, Carmine Mastroianni, Rossella Melisi A partire…

Comunicare in tempo di crisi

Il professionista HR in prima linea. [View English Version] A cura di di Elisa Ciufo, Valerio Crisostomi, Donatella Saponaro “…

Il professionista HR: da parte del business a partner del business.

Business Acumen. [View English Version] A cura di Federica Guerra, Martina Mariniello e Giuseppe Marotta Nel 2012, SHRM ha inte…

HR: come navigare in questi mari?

Leadership & Navigation nel mondo del cambiamento. [View English Version] A cura di Alessia Vella, Danilo Parretti, Maria L…

GEMA Business School è il primo SHRM Preferred Provider in Italia

GEMA Business School entra a far parte dei Preferred Provider della SHRM (Society for Human Resource Management): un prestigios…
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